Σκοπός του ΔΤ δεν είναι να απαντήσει στην ερώτηση του βουλευτή κου Χ. Αθανασίου. Σεβόμαστε απόλυτα το καθήκον των βουλευτών να ελέγχουν και να προτείνουν. Σκοπός είναι μόνον να ξεκαθαρίσει εκείνα τα θέματα που αφορούν την υγεία και μπορεί να έχουν δημιουργήσει ανησυχία στους συμπολίτες μας, όπως αναφέρει ο κ. Μονοκρούσος
Αναφορικά με δημοσιεύματα και Ρ/Φ εκπομπές για την προσωρινή διακοπή λειτουργίας του οφθαλμολογικού χειρουργείου και για την ανάγκη λειτουργίας σηπτικού χειρουργείου στο Γ.Ν.-Κ.Υ. Λήμνου
Το παρόν Δελτίο Τύπου έχει ως σκοπό αποκλειστικά και μόνον να ενημερώσει τους συμπολίτες μας σε θέματα δημόσιας υγείας προκειμένου να προλάβουμε την οποιαδήποτε ανησυχία για τα θέματα αυτά.
- Για την προσωρινή διακοπή λειτουργίας του οφθαλμολογικού χειρουργείου-κλινικής.
Τον Δεκέμβριο του 2016 παρουσιάστηκε επιμόλυνση σε ασθενή που χειρουργήθηκε για καταρράκτη, πέντε (5) ημέρες μετά την έξοδό του από το νοσοκομείο. Το μικρόβιο αυτό ευθύνεται συνήθως για ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις.
Καθήκον της διοίκησης και της Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων ήταν να ελεγχθούν οι χώροι του οφθαλμολογικού χειρουργείου και της κλινικής, προκειμένου, εάν το μικρόβιο προερχόταν, ως «συνήθως» (άρα, όχι πάντα) από αυτούς τους χώρους, να προβούν σε όλες τις ενδεδειγμένες ενέργειες για την διασφάλιση της υγείας των ασθενών. Με την συνδρομή του ΚΕΕΛΠΝΟ, στα οφθαλμολογικά χειρουργείο-κλινικές που βρίσκονταν ήδη σε προσωρινή διακοπή λειτουργίας λόγω βλάβης σε εξειδικευμένο μηχάνημα του χειρουργείου, διεξήχθησαν οι προβλεπόμενοι έλεγχοι οι οποίοι και δεν εντόπισαν πουθενά το συγκεκριμένο μικρόβιο έως τώρα. Άρα, μόλις ολοκληρωθούν και οι τελικοί, αλλά απαραίτητοι έλεγχοι και διαδικασίες, το οφθαλμολογικό χειρουργείο θα λειτουργήσει και πάλι, παρέχοντας, ακριβώς όπως και πριν, την απαραίτητη ασφάλεια στους εγχειριζόμενους.
- Για το σηπτικό χειρουργείο:
Στα αρχικά σχέδια του κτιρίου προβλέπεται σηπτικό χειρουργείο, όπως προβλέπονται και άλλα τμήματα και μονάδες, π.χ. Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ), οι οποίες όμως δεν αναπτύχθηκαν ποτέ. Από το 2001, δηλαδή επί δέκα έξι χρόνια, δεν τέθηκε ποτέ θέμα ανάπτυξης σηπτικού χειρουργείου, αναπτύχθηκαν όμως οι απόλυτα απαραίτητες γαστρεντερολογικές και ουρολογικές ενδοσκοπήσεις, καθώς δεν είχε προβλεφθεί χώρος για αυτές. Τα σηπτικά περιστατικά όλο αυτό το διάστημα των 16 ετών αντιμετωπίζονται στα υπάρχοντα χειρουργεία, με κατάλληλη προετοιμασία και με τήρηση των κανόνων του άσηπτου χειρουργείου.
Εξαιρετικά παράδοξο είναι το ότι:
α) Αυτό που επί 16 χρόνια δεν ζητήθηκε από τις προηγούμενες διοικήσεις, ζητήθηκε στον πρώτο μήνα της ανάληψης υπηρεσίας του νέου αναπληρωτή διοικητή. β) Το 2013 και σε κοντινό μεταξύ τους διάστημα είχαν παρουσιαστεί όχι μία αλλά δύο επιμολύνσεις χειρουργημένων στο οφθαλμολογικό.
γ) Είχε βρεθεί το υπεύθυνο μικρόβιο στους χώρους του οφθαλμολογικού. Όλα αυτά χωρίς ποτέ να τεθεί κανένα θέμα σηπτικού χειρουργείου.
Παρ’ όλα αυτά ο νέος αναπληρωτής διοικητής, εκτιμώντας ως θετική την πρόταση, δρομολόγησε αμέσως τις διαδικασίες προκειμένου να διατυπωθούν απόψεις για την εύρεση χώρου λειτουργίας του. Ήδη και σύμφωνα με την διαδικασία και τις πρόσφατες εντολές του ΚΕΕΛΠΝΟ, ο χειρουργικός τομέας με συνεδρίασή του πρότεινε ομόφωνα χώρο. Θα ακολουθήσει η γνωμοδότηση του Επιστημονικού Συμβουλίου του νοσοκομείου προκειμένου να παρθεί απόφαση από το Συμβούλιο Διοίκησης και να υλοποιηθεί η πρόταση. Η διαδικασία αυτή είναι απαραίτητη αν θέλουμε να έχουμε πλήρη, επιστημονική και λειτουργική λύση, ενταγμένη στο οργανικό σύνολο του νοσοκομείου. Μια λύση που να στηρίζεται στην αντίληψη ότι στα δημόσια νοσοκομεία, ναι μεν η ιατρική πρόταση είναι ατομική, η ηθική όμως που την χαρακτηρίζει είναι η συλλογική λειτουργία των υπηρεσιών του.
- Εσωτερικά διαδικαστικά (αλλά οπωσδήποτε σημαντικά) θέματα, όπως οι αλλαγές τομεαρχών, θεωρούμε ότι δεν αφορούν άμεσα και επί του παρόντος την τοπική κοινή γνώμη. Είμαστε απόλυτα βέβαιοι ότι όλο το προσωπικό του νοσοκομείου έχει άποψη για το εάν εφαρμόζονται δημιουργικοί, ουσιαστικοί και σύμφωνα με τους νόμους και κανονισμούς, τρόποι λειτουργίας τους τελευταίους επτά μήνες. Οι τρόποι αυτοί, μαζί με την ομαδική καθημερινή προσπάθεια των εργαζομένων, αποτελούν ασπίδα και οδηγούν στο περιθώριο αντιλήψεις και πρακτικές που αδρανοποιούν τους νόμιμους και υπηρεσιακούς διαύλους εσωτερικής επικοινωνίας- λειτουργίας και δημιουργούν εξωθεσμικά κέντρα αποφάσεων. Δυστυχώς, τελικός αποδέκτης μιας τέτοιας δύσοσμης κατάστασης, θα είναι ο ασθενής που αναζητά φροντίδα στο νοσοκομείο μας.
Πιστεύουμε ακράδαντα ότι αυτό κανείς εργαζόμενος στον χώρο μας δεν θα το επιτρέψει.
Ο ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ
ΜΟΝΟΚΡΟΥΣΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ
Πηγή
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου